Con esta premisa Productos Alimenticios de Venezuela C.A., (Proalveca) está patrocinando el Club Deportivo Miranda, equipo de fútbol en este municipio del estado Carabobo para que participen en la liga local y en su categoría sub 14.

El aporte de Proalveca ha hecho posible  la participación del equipo en el Campeonato Nacional Comunitario Interclubes que tiene como sede la ciudad de Maracaibo, capital del estado Zulia, en el occidente de Venezuela.

La gerencia de la empresa sigue dando aportes que les permiten a las comunidades ubicadas en su área geográfica de influencia, oriente de Yaracuy y occidente de Carabobo, crecer económicamente y también aupar la actividad deportiva para el bienestar físico y emocional de la juventud de estas comunidades.  Invertir en el deporte es invertir en el futuro del país.

Trabajadores de todas las áreas de la empresa Productos Alimenticios de Venezuela C.A., (Proalveca) recibieron el curso sobre sentido de pertenencia dictado por el Psicólogo Ronald Serrano Cazorla, actividad orientada a la revisión vivencial relativos al cumplimiento de objetivos y valores organizacionales.

La actividad se desarrolló durante cuatro sábados en las instalaciones de la empresa, bajo la coordinación del también Psicólogo Jesús Torres.

Explicó Serrano que el propósito fue proporcionar un espacio para la vivencia y reflexión sobre aquellos procesos que inciden en el logro de los objetivos y metas mediante la revisión de la forma como se comunican, planifican y trabajan en equipo, tomando en cuenta los objetivos propuestos y los valores organizacionales.

Este curso forma parte del plan de formación que se ha venido ejecutando durante este año para reforzar los preceptos que integran la visión, misión y objetivos estratégicos de Proalveca.

Serrano Cazorla además de poseer la Licenciatura en Psicología y Enfermería, tiene maestrías en Enfermería Médico Quirúrgico y en Investigación Educativa; es Psicodramatista y cuenta con amplia experiencia docente en universidades nacionales.

Treinta y tres jóvenes de los valles altos de Carabobo y Yaracuy se están formando en el Programa de Manejo de Granjas Pollo Engorde en la modalidad de Desarrollo del Aprendizaje de las Empresas que ha emprendido Productos Alimenticios de Venezuela (Proalveca) en el marco del Plan Nacional de Aprendizaje del Instituto de Cooperación Educativa Socialista (INCES).

Los aprendices provienen de Bejuma, Chirgua, Miranda y Nirgua

“Este programa consta de cinco módulos teórico practico donde los participantes recibirán herramientas que los capacitará para atender granjas de pollo de engorde con una formación integral en valores familiares y empresariales que tienen que ver con relaciones interpersonales, educación sexual, calidad total, desarrollo del pensamiento, higiene y seguridad industrial, aprendizaje efectivo y ética” explicó el Psicólogo Jesús Torres, coordinador del entrenamiento.

Agregó Torres, que los mas de treinta participantes provienen de Bejuma, Chirgua, Miranda y Nirgua son aprendices INCES que han demostrado buena disposición para aprender las técnicas que le permitirán asumir responsabilidades en el manejo de granjas de pollo de engorde, un área vital para la empresa Proalveca.

Para el desarrollo del programa se cuenta con facilitadores como el propio Jesús Torres, además de Nabil Alvarado, Haydee Martínez, Laurimar Núñez, Mary Tirado, Yohaida Tua, Caryme Medina, Rubén Rumbos y Enzo Piña; cada uno de ellos especialistas en sus respectivas áreas.

Calificados facilitadores transmiten sus conocimientos

Por su parte la Gerente General de Proalveca, Conchita Giordano, dijo sentirse muy conforme con la cantidad de jóvenes que atendieron nuestro llamado para incorporarse a este interesante programa que cuenta con el reconocimiento y respaldo del INCES. “Algo interesante que han demostrado en las dos primeras semanas de formación ha sido la creatividad. Los trabajos entregados para cubrir el primer modulo nos hace vaticinar que los resultados serán alentadores y que los chicos y chicas están muy entusiasmados. Por otra parte, queremos enfatizar en valores tan importantes como la familia, trabajo en equipo, honestidad, amistad, generosidad y la ética, que son pilares donde también se sostiene nuestra organización”

El sábado 14 de octubre se ofreció un taller para los trabajadores del área administrativa y supervisores de área de Productos Alimenticios de Venezuela C.A., (Proalveca) sobre el manejo de las relaciones interpersonales en ambientes laborales.

Esta actividad se realizó en los espacios del estabelecimiento Heladería Ti Tono, en la población de Miranda, estado Carabobo; donde acudieron veintiséis trabajadores de las áreas administrativas y de producción de Proalveca.

La organización del entrenamiento estuvo a cargo del Psicólogo Jesús Torres, de la empresa PsicoMental C.A., y donde actuó como facilitador el Psicólogo y Psicodramatista, Ronald Serrano Cazorla; quien reveló que el objetivo de dicha actividad consiste en ayudar, a través de técnicas vivenciales, a reflexionar sobre los procesos personales y grupales que inciden en el manejo de las relaciones entre personas que trabajan juntas.

El profesional de la Psicología reveló que el grupo demuestra que son personas que están cohesionadas, pero que necesitan trabajar en equipo, con metas bien claras y definidas, trabajar la integración, la cual se puede lograr mediante la implementación del trabajo entre pares, trabajo rotatorio por parejas, con la finalidad de estimular el trabajo cooperativo. Por otra parte, recomendó crear un espacio donde los trabajadores puedan expresar sus sentimientos, reflexionar sobre los resultados del día a día, para aclarar las debilidades y convertirlas en fortalezas.

Una vez más la empresa Proalveca invierte en la formación y preparación de sus trabajadores para que sean más eficientes y productivos mediante el trabajo en equipo, en función de las metas que la organización tiene establecidas.

 

Productos Alimenticios de Venezuela C.A., (Proalveca) conformó la Brigada de Emergencia tras haber concluido los cuatro talleres básicos dictados por la División de Educación del Instituto Autónomo Cuerpo de Bomberos del Cuartel general Capitán (B) Rafael García, con sede en Nirgua, estado Yaracuy.

Once trabajadores de todas las áreas de la empresa recibieron el entrenamiento en conformación de brigadas, primeros auxilios, uso y manejo de extintores y conducta de autoprotección. El jueves 15 de junio se realizó la evaluación práctica, requisito necesario para la certificación que establece  la Ley de Bomberos y Bomberas.

La capacitación la dirigió el Sargento Ayudante (B) Francisco Blanco quien explicó que cada taller tuvo una duración de ocho horas para complementar las cuarenta horas requeridas. “Con la creación, entrenamiento y capacitación de las brigadas se busca que el grupo de trabajadores atienda las emergencias que se puedan presentar mientras llegan los organismos especializados en la atención del caso de que se trate”.

“La conformación de la brigada de emergencia es un proceso continuo dado que la certificación se hace anualmente y la preparación además de los ya señalados se le brindará entrenamiento adicional en manejo de materiales peligrosos y de animales ponzoñosos” agregó Blanco.

Practica en el uso de extintores. (Foto cortesía)

Las charlas fueron impartidas por el Sargento Ayudante (B) Francisco Blanco. (Foto LECO)

Miembros de la brigada listos para el simulacro. (Foto cortesía).